אנורד סוגרת את שעריה ומפטרת 43 עובדים

מנכ"ל החברה: "אנחנו יושבים בתחתית הסולם הארגוני" | איור: אילה טל

החברה, שמשרדיה ממוקמים ביקנעם, פיתחה טכנולוגיות לאוטומציה והנעה מדויקת. ב-98' נרכשה על ידי ענקית האוטומציה רוקוול

11.05.09 | 12:33  פז וייסמן
Career | Israeli Hi-Tech and Startups | Hardware

חברת אנורד (Anorad) מיקנעם, אשר נרכשה ב-98' על ידי ענקית האוטומציה רוקוול (Rockwell), פיטרה את כל 43 עובדיה בעקבות סגירתה הצפויה. אנורד פיתחה טכנולוגיות לאוטומציה והנעה מדויקת, ברמת אבחנה של מילימטרים, מיקרומטרים וננומטרים בודדים, המשמשת בעיקר את תעשיית המוליכים למחצה.

רוקוול הינה ענקית אוטומציה הנסחרת בארה"ב לפי שווי של 4.93 מיליארד דולר. על לקוחותיה של רוקוול נמנות לא רק יצרניות השבבים, אלא יצרניות רבות באופן כללי, שכן החברה מתכננת ציוד אוטומציה לפסי ייצור שונים. לפי הנתונים המתפרסמים באתר החברה, רוקוול מוכרת בשנה סחורה ושירותים בהיקף של 5.7 מיליארד דולר, ומעסיקה כ-80 אלף עובדים על פני 80 מדינות.

תעשיית השבבים ספגה מכות קשות עקב המשבר הכלכלי העולמי, שגרר בין היתר ירידה בביקוש והצטברות גדולה של מלאים. בין הנפגעות הגדולות הייתה יצרנית ציוד ייצור השבבים אפלייד מטריאלס, שפיטרה בדצמבר האחרון כ-200 עובדים ממרכז הפיתוח שלה ברחובות ועברה לשבוע עבודה מקוצר בן ארבעה ימים, זאת כחלק ממהלך עולמי במסגרתו פיטרה החברה כ-1,600 עובדים. פרט לאפלייד מטריאלס היו גם יצרנית שבבי הפלאש נומוניקס, שפיטרה באחרונה כ-100 עובדים מהמפעל שלה בקריית גת, ויצרנית השבבים הישראלית טאואר, שפיטרה 150 עובדים.

"בישראל אנחנו תמיד רגילים להסתכל על המצב הרגעי של חברה ועל החוסן הכלכלי והידע אשר נצבר בה, אולם פרט לכך יש אספקטים שונים", אמר מנכ"ל אנורד, יואב חשמונאי, בשיחה עם TheMarker. "חברות ענק הנסחרות בבורסה, כגון רוקוול, צריכות להתייעל על מנת להציג ביצועים עסקיים ותפעוליים טובים. אנחנו יושבים שם למטה בתחתית הסולם הארגוני, כך שההחלטה שמתקבלת לטובת ההתייעלות אינה קשורה לידע ולהשפעה על הלקוחות. פרט לסגירה של אנורד, גם הסניף ההולנדי של החברה, בו פועלים כ-20 עובדים, קיבל הודעה על סגירה, יום אחד לפנינו. כעת, לאחר הסגירה, המחלקות ישתלבו במפעלי רוקוול הממוקמים בניו יורק.

"יש בחברה צוות קטן, ומגובש ממש כמו משפחה. נטפל בעובדים עד כמה שאפשר, בין היתר בסמינרים לכתיבת קורות חים, עזרה נפשית, מכתבי המלצה, ריכוז העבודה מול חברות השמה ומציאת עבודה חדשה, וניצול קשרים אישיים".