 |  |
|
חברת החשמל נשארת עם נס, בוחנת החלפת מערכות מסחריות
אפי קוטק, נשיא נס ישראל | צלם: נס טכנולוגיות
החברה בחרה בנס לפרויקט הרחבת מערכת SAP בעלות של עשרות מיליוני שקלים. הטמעתה של המערכת המקורית על ידי נס גררה עיצומים מצד העובדים. בנוסף, בחברת החשמל בוחנים אפשרות להחלפה של מערכות מסחריות
19.10.09 | 10:46ERP and CRM
חברת נס טכנולוגיות הודיעה הבוקר (ב') על זכייתה במכרז בהיקף של מספר עשרות מיליוני שקלים להרחבת מערכת SAP בחברת חשמל, אשר פורסם לפני כחצי שנה. במסגרת ההתקשרות בין החברות תיישם נס מספר רכיבים של מערכת ניהול המשאבים הארגוניים של SAP בחברת החשמל, וכן תבצע בדיקות והדרכת משתמשים. הפרויקט הנוכחי יבוסס על מערכת ניהול המשאבים הארגוניים אותה סיימה נס להטמיע בחברת החשמל באוקטובר 2008.
"בנוסף לפרויקט הנוכחי נערכת כעת בחברת החשמל בחינה אסטרטגית של תחום המערכות המסחריות, במסגרתה נשקלת החלפה של המערכת הבילינג הקיימת כיום", חושף בראיון ל-TheMarker IT מנמ"ר מערכות המידע של חברת החשמל, יוסי שנק. מערכת הבילינג הנוכחית של חברת החשמל, הנחשבת לאחת ממערכות הבילינג הגדולות בארץ, עלתה לאוויר לראשונה לפני כעשור. לדברי שנק, החברה שוקלת את החלפתה של המערכת המבוססת על פלטפורמת ADABAS של חברת Software AG. למרות בחינת חלופות בדמות מערכות של SAP ואחרות, ייתכן כי תחליט להשאר עם המערכת הקיימת.
עד כה הטמיעה נס בחברת החשמל רכיבים של ניהול משאבי אנוש, ניהול ובקרת תקציב, ניהול לוגיסטיקה ומלאי וניהול רכש ומכירות. במסגרת פרויקט המחשוב הנוכחי תטמיע נס בחברה רכיבים של ניהול תהליכי עבודה, בהם ניהול פרויקטי משק חירום וכן מערכת לדיווח שעות, ורכיב אחזקה. שנק ציין כי לפי התוכניות יעלו הרכיבים השונים לאוויר במהלך 2010 ו-2011. הרכיבים החדשים שיוטמעו יחליפו שתי מערכות נפרדות העוסקת בחישוב שעות עבודה, שתי מערכות תחזוקה בחטיבות הייצור והתחזוקה, ומערכת נוספת של חטיבת הלקוחות.
פרויקט ה-SAP של חברת החשמל, שעלותו הכוללת הוערכה בעשרות מיליוני דולרים, נמשך מאז 2003. הפרויקט ידע עליות ומורדות, והתפרסם בהקשר של התנגדות ארגון העובדים של החברה לפרישתו. העובדים ראו בהטמעת המערכת הממוחשבת צעד אותו נוקטת הנהלת החברה על מנת לקדם את השינוי המבני במשק החשמל בישראל. בעקבות סיום הטמעת הרכיב הפיננסי של המערכת ביוני 2005, פתח ארגון העובדים בעיצומים שמנעו את העלאת המערכת במשך שלוש שנים וחצי, על אף שזו היתה בשלה לעלייה לאוויר.
במהלך אותה תקופה נמשכה העבודה על הטמעתם של רכיבים נוספים של המערכת, כגון ניהול רכש וניהול משאבי אנוש. באפריל 2008 ניאות ארגון העובדים להפסיק את העיצומים ולאפשר את הפעלתה של המערכת. בעקבות זאת החלה החברה בהליך אינטנסיבי של התאמות והדרכות, שכלל פתיחה של 35 כיתות הדרכה. באוקטובר 2008 עלתה המערכת לאוויר.
בראיון עם TheMarker IT שנערך בעת הוצאת המכרז על הרחבת המערכת, ציין צבי חרפק, אז מנהל מערכות המידע של חברת חשמל, כי מערכת היחסים בין חברת החשמל ונס "עניינית מאד, למרות שהיו גם קשיים". אלו נוצרו, לדברי חרפק, מכיוון שחברת החשמל ניסתה "לנצל את המערכת בצורה עמוקה ולהגיע לפינות שלא נוסו בארץ. במקומות כאלו אתה לפעמים מגרד את החבית, ולפעמים יש דרישות שהספקית לא יכולה הייתה להיענות להם". כדוגמה לכך ציין חרפק את דרישתה של חברת החשמל להקמתו הזריזה של מערך הדרכה מקיף לכלל 3,800 עובדי החברה שיעבדו עם המערכת.
עוד בנושא:
• נס השיקה שתי מערכות ללוחמה בטרור
• משרד המשפטים הגיש את כתב התביעה נגד נס טכנולוגיות על סך 80 מיליון שקל
פורמט להדפסה
שלח באימייל
חזרה למעלה
עשרת הגדולים
- 1. אחרי קים דוט.קום: משגיח כשרות צה"לי בן 20 בלב המאבק נגד הפיראטיות
- 2. צפו בווידיאו: גוגל ישראל רוצה לעודד תיכוניסטיות ללמוד מדעים
- 3. ספקיות האינטרנט מפרות פרטיות ומגבילות הורדת קבצים
- 4. מבוי סתום במו"מ להפיכת עובדי המחשוב לעובדי ממשלה
- 5. סטודנטים יכתבו טוקבקים נגד אנטישמיות תמורת 7,500 שקל בשנה
- 6. אנונימוס חשפה התכתבויות דוא"ל של יועצי אסד
- 7. האתגר הנייד של פייסבוק
- 8. מישהו הפסיק את הטורנט: אתר btjunkie סוגר את שעריו
- 9. מנכ"ל אפלייד מטיריאלס: "בישראל מגיעים לתוצאות מצוינות בתעשיית השבבים"
- 10. סבב פיטורים נוסף בלוגיה – 15 עובדים זומנו לשימוע
