מנהלים ובכירים בענף ההיי-טק מעדיפים לעבור לתפקיד חדש ברבעון הראשון של השנה - כך עולה מסקר של חברת ג'וב אינפו העוסקת בהשמת עובדים לחברות היי-טק.

נטע צמרת, מנהלת חטיבת הבכירים בג'וב אינפו, אומרת כי בניגוד למנהלים ולבכירים, רוב העובדים מעדיפים לעבור למקום עבודה חדש ברבעון האחרון של השנה. "מנהלים ובכירים מעוניינים לסיים שנה שלמה ולסכם אותה", אומרת צמרת. לדבריה, בחברות הציבוריות מעדיפים המנהלים לעבור תפקיד אחרי פרסום התוצאות השנתיות: "התוצאות הללו הם כרטיס הביקור אותו יציגו המנהלים העוזבים לבעלי השליטה בחברה החדשה".

סקר של ג'וב ניוז, אתר אינטרנט למחפשי עבודה, מגלה שרוב העובדים בענף ההיי-טק, בלא קשר לסוג או לבכירות של התפקיד, נוהגים לחפש משרה חדשה במהלך יום העבודה ולא בזמנם הפנוי. הסקר, שהתמקד בחברות הפועלות בתל אביב, חיפה, הרצליה, ראש העין, פתח תקוה ובאר שבע, קובע שהגלישה למטרות חיפוש עבודה גבוהה פי שניים באמצע השבוע ובשעות העבודה מאשר בסופי השבוע ובשעות הערב והלילה. לדברי מוטי רדמרד, מנכ"ל ג'וב ניוז, הזמן המועדף לחיפוש עבודה הם ימי ראשון ושני בשעות עשר בבוקר עד שתיים בצהריים, מכיוון שמחפשי העבודה מניחים כי אלה הם בימים ובשעות אלה מופיעות לראשונה מודעות הדרושים.