15.01.08 | 11:28
מדוע נוהרים עובדי ההיי-טק להסתדרות?
תנאי ההעסקה המחפירים בענף כוח האדם הקבלני הם כיום גם אימתם של עובדי ההיי-טק ה"מסודרים"Israeli Hi-Tech and Startups
 |  |
|
Israeli Hi-Tech and Startups
עוד בנושא: בהסתדרות טוענים כי כ-100 מעובדי ECI הצטרפו לארגון
לפני כחמש שנים החליט גרשון גלמן, יו"ר מרחב תל אביב בהסתדרות, לפרוץ את החומה הבלתי בקיעה של ענף ההיי-טק ולנסות לעניין את העובדים בענף ברעיון ההצטרפות להסתדרות. גלמן נסע לקרית עתידים בתל אביב, אזור עתיר בחברות היי-טק, הציב דוכן ססגוני ברחוב ויחד עם כמה פעילים ניסה לשכנע את העובדים שהם יעשו לעצמם טובה אם יתארגנו במסגרת ההסתדרות. אלא שגלמן נחל אכזבה מרה. רק עובדים בודדים סטו מדרכם כדי לגשת לדוכן ולקחת עלון הסברה.
שנה לאחר מכן עשה מהלך דומה יו"ר מרחב פתח תקווה של ההסתדרות, גיורא נחום. הוא התמקם עם דוכן ליד מפעל ההיי-טק הגדול ביותר באזורו, ECI, וקרא לעובדים להצטרף להסתדרות. מבין מאות העובדים שחלפו על פניו, רק אחד חתם על טופס הצטרפות.
נחום, מסוג האנשים המאמינים באמת ובתמים בתועלת שבעבודה מאורגנת לעומת העסקה בחוזים אישיים, חזר שלשום על המהלך, בלי הרבה ציפיות. הוא הציב דוכן מול בניין ECI והחל לקרוא לעובדים לגשת אליו. תוך דקות התאספו סביבו עשרות עובדים ובשעת הצהריים כבר התגודדדו במקום מאתיים עובדים. עד שנחום החליט להתקפל הוא אסף 300 חתימות. הוא מתכוון לנצל את המומנטום וביום ראשון הבא הוא כבר יערוך כנס מסודר לעובדי ECI וכמה חברות היי-טק נוספות.
לא צריך להיסחף. מאות עובדי ECI שניגשו לדוכן ההחתמה שהציב נחום עדיין אינם מלמדים על כך שעשרות אלפי עובדי היי-טק עושים כעת את דרכם לבניין ההסתדרות כדי להירשם. ספק אם הדבר יקרה גם בעתיד הקרוב, לפחות כל עוד ההיי-טק נמצא ב"היי" והמשכורות בעלייה. ובכל זאת, משהו קרה בממלכת דנמרק. הכינוס הצפוי של מאות עובדי היי-טק שיבואו לשמוע לא את הגורו התורן של הענף, אלא עסקני פועלים המדברים בלשון מעט ארכאית הוא פריצת דרך קטנה של ההסתדרות לתוך עולם שאליו היא לא הצליחה מעולם לחדור.
מדוע ההסתדרות נחלה הצלחה היכן שנכשלה בעבר? התשובה היא שעובדי ECI חשים מאוימים. 870 מהם עומדים להיות מפוטרים או לעבור לחברות חיצוניות המספקות שירותי מיקור חוץ ל-ECI, וזו סיבה טובה בעבורם להתחבר לגורם המבטיח להם מאבק למען שמירה על תנאי העסקתם. אלא שיש לתופעת ההצטרפות הסברים נוספים. עולם התעסוקה נהפך בשנים האחרונות למגוון מאוד. בצד העובדים הקבועים קיימים מאות אלפי עובדים מדרג ג', המועסקים באמצעות חברות כוח אדם או באמצעות חברות למתן שירותים. רובם משתכרים מעט מעל המינימום, תהליך פיטוריהם קל ומהיר, ועל כל בדל של הטבה סוציאלית עליהם להילחם בשיניים.
תנאי ההעסקה המחפירים בענף כוח האדם הקבלני הם כיום גם אימתם של עובדים בענפים "מסודרים", לרבות ההיי-טק. ועוד הסבר: יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, התנתק מעולם המושגים היצרי והמתלהם של קודמיו. הוא מתון, דעתו נחשבת גם בקרב המעסיקים הפרטיים ואף באוצר. יש בכך כדי לתרום לתיקון מעמדה הירוד של ההסתדרות בציבור. עכשיו, כאשר עומד להתקיים כנס ראשון של עובדי היי-טק, היא קוטפת את הפרי.
 פורמט להדפסה |  שלח באימייל |  חזרה למעלה |
מאמרים קודמים של חיים ביאור
- פיצוי עבור שדרוג מערכת המחשוב? השתגעתם?
22.01.10 | 10:33
האבסורד במגזר הציבורי חוגג: תמורת הכנסת תהליכי ייעול והחלפת מערכת מחשוב ברשויות ציבוריות כדי לסייע לאזרחים, דורשים העובדים אלפי שקלים. ומי ישלם על כך? משלמי המיסים כמובן - תמיכה עיוורת
21.03.08 | 09:55
שלוש חברות דחו את גידי אהרונוביץ, עיוור מלידה, עד שנקלט בבזק בינלאומי כאיש תמיכה טכנית. הלקוחות מרוצים, החברה עוד יותר - מדוע נוהרים עובדי ההיי-טק להסתדרות?
15.01.08 | 11:28
תנאי ההעסקה המחפירים בענף כוח האדם הקבלני הם כיום גם אימתם של עובדי ההיי-טק ה"מסודרים"
עשרת הגדולים
- 1. וול-סטריט ג'ורנל: גוגל קרובה להשקת שירות אחסון בענן
- 2. ד"ר סמארטפון יעזור למטופל להתגבר על הדיכאון
- 3. הין של אפל, היאנג של גוגל
- 4. כמה שווה הפרטיות שלכם לגוגל? 25 דולר לשנה
- 5. הגאדג'ט הישראלי שיהפוך את הסמארטפון שלכם לרובה לייזר
- 6. חברות הכבלים בארה"ב מכריזות מלחמה על בוקסי הישראלית
- 7. Cloudyn הישראלית רוצה לטפל בכלכלת הענן
- 8. הבריטים דורשים לטהר את שם אבי המחשב
- 9. פרופ' ראובן גרונאו מונה כפרויקטור של משרד התקשורת - יקבל 300 אלף שקל
- 10. אורקל קונה את טלאו תמורת 1.9 מיליארד דולר במתקפה ישירה על סאפ
