 |  |
|
300 עובדים בעשר חברות היי-טק ישראליות פוטרו מתחילת 2008
צלם: TheMarker
היחלשות הדולר היא רק אחת הסיבות לפיטורים שמכים בענף. חברת השמה העוסקת בתחום: "בחברות ההיי-טק ממשיכים לגייס עובדים חדשים"
01.05.08 | 16:08Israeli Hi-Tech and Startups
גל פיטורים מכה בתעשיית ההיי-טק הישראלית בחודשים האחרונים. בדיקת TheMarker מעלה כי מתחילת 2008 פוטרו מאות 200-300 עובדים.
הסיבה העיקרית לסבבי הפיטורים היא שחיקה ברווחיות החברות בשל היחלשות הדולר, שגורמת לזינוק בעלויות הייצור השקליות. כל חברות ההיי-טק מנסות להתמודד עם העלייה בהוצאות ועם הגידול בהפסדים, כדי להגיע לאיזון תפעולי ובמידת האפשר לקצץ במה שאינו הכרחי לפעילויות הליבה.
עוד בנושא: סנדיסק ישראל מפטרת 40 עובדים
מרבית סבבי הפיטורים בוצעו לקראת אפריל. לעיתוי זה אין סיבה ברורה. ייתכן שהחברות נערכות לשפר את מצבן הפיננסי כבר ברבעון הראשון, ואולי מדובר בכישלון של המאמצים שעשו עד כה להתמודד עם השחיקה ברווחיות.
פוליקום מפטרת 15 עובדים
הודעת הפיטורים האחרונה נמסרה מחברת פוליקום ישראל, השלוחה של חברת התקשורת האמריקאית פוליקום. החברה מפטרת כ-15 עובדים וסוגרת את המרכז ביקנעם, שהתבסס על עובדי חברת הסטארט-אפ הישראלית MeetU.
MeetU, שהוקמה ב-99' על ידי אוסקר גלוטמן וישראל דרורי, פיתחה פלטפורמה המאפשרת עבודה בשיתוף באמצעות האינטרנט. פוליקום רכשה את החברה הישראלית ב-2002 ב-9 מיליון דולר.
פוליקום מעסיקה בעולם כ-2,300 עובדים, ובישראל הפעילה את המרכז שנסגר ביקנעם, וכן מרכז בפתח תקוה שבו כ-200 עובדים. החברה האם נסחרת בנאסד"ק לפי שווי של 2 מיליארד דולר. את 2007 סיימה עם הכנסות של 929 מיליון דולר, לעומת 682 מיליון דולר ב-2006, ועם רווח נקי של 62 מיליון דולר, לעומת 71 מיליון דולר ב-2006.
בינואר 2007 עברה החברה משבר, לאחר שפוטרו כמה מנהלים בכירים. בעבר שימש בתפקיד מנהל הפעילות הישראלית, אמנון שחר, אך הוא עזב. כיום ממלאים יואב לבני, מנהל תפעול בפוליקום ישראל, ומשה אלבז, סגן נשיא למחקר ופיתוח, תפקידי ניהול בפוליקום ישראל. לבני אישר כי פוטרו כ-15 עובדים. לדבריו, לפיטורים אין קשר אך ורק לשחיקת הדולר, אלא גם לסיבות נוספות שאותן לא פירט.
מיקור חוץ ב-ECI
הפיטורים בפוליקום מצטרפים לסבבי הפיטורים שבוצעו באחרונה בענף היי-טק בישראל. אתמול דווח כי חברת הסטארט-אפ יוניפיר, העוסקת בפתרונות תוכנה לשירותים סלולריים, פיטרה כעשרה עובדים. גם חברת מיקור החוץ IDT פיטרה בישראל עשרות עובדים. פיטורים נוספים בוצעו בריטליקס, המפתחת תוכנות לקופות רושמות ונסחרת בנאסד"ק, שפיטרה באחרונה 40 עובדים מתוך 1,530. עוד שתי חברות נסחרות שפיטרו באחרונה עובדים הן מטהלינק, העוסקת בפתרונות תקשורת אלחוטית ופס רחב, שפיטרה כ-60 עובדים; ודלתא3 שפיטרה כ-50 עובדים המהווים שליש מעובדיה. טופספין מדיקל, העוסקת בטכנולוגיית הדמיה רפואית, פיטרה 20 עובדים מתוך 50, ונובה מכשירי מדידה פיטרה 16 מתוך כ-260 עובדים.
חברת תשתיות התקשורת ECI, שעברה לבעלות פרטית, פיטרה 170 עובדים והעבירה למיקור חוץ כ-650 עובדים מתוך אלפי עובדיה. חלק מהעובדים פנו להסתדרות העובדים כדי למנוע את פיטוריהם, והדברים עדיין נמצאים בדיון.
ינאי: "החברות במשבר"
"חברות ההיי-טק במשבר. פיטורי העובדים קשורים בהיחלשות הדולר, המשכורות התייקרו ב-30% והחברות לא יכולות לעמוד בכך" - כך אמר ל-TheMarker מנכ"ל מוטורולה ישראל, אלישע ינאי. "השאלה היא מדוע השקל מתחזק יותר מכל המטבעות. ומדוע בממשלה מתעלמים מכך. אנחנו חיים במדינה מוזרה. לאור התחזקות השקל נראה שאנחנו הכי חזקים, אבל זהו חוזק מלאכותי. מצד אחד היצוא מביא לנו דולרים והופך אותנו לעשירים ולחזקים, אבל הוא יוצר גם בעיה פיסקלית. אנחנו גם הכי טובים בהיי-טק וגם נענשים הכי הרבה".
ינאי הוסיף כי "מנכ"לים של חברות טכנולוגיה בינלאומיות מספרים לי שהם קיבלו אישור לבצע תוכניות גיוס עובדים בהיקף של 100 איש, וכעת יגייסו 20 עובדים או לא יגייסו כלל, שלא לדבר על פיטורים. אני חרד בעיקר ל-8,000 בוגרים במקצועות ההנדסה שלא יגייסו אותם. בשביל מה לחפש פתרונות מטופשים ולפטר עובדים.
"באיזה ספר בעולם כתוב שאנחנו צריכים לחיות עם תיסוף של 10%-15%. מה שפישר צריך לעשות הוא לרכוש דולרים, והמדינה צריכה לעזור להיי-טק בהפחתת ההוצאות, מה שכל העולם עושה. במקום 3.5 שקלים, צריך להגיע ליחס של 4.3 שקלים לדולר. הקשר למשבר הסאבפריים קלוש. ההיי-טק מושפע מכך בשוליים".
ינאי אמר כי "במוטורולה ישראל אנחנו משתדלים להגדיל את המחזור, כדי לחפות על הקיזוז ברווחים. אנחנו מפנים משאבים גם לכיוון היורו. הדבר האחרון שאעשה הוא פיטורים".
המשכורות בענף יורדות
"בענף ההיי-טק פועל כעת חוק הכלים השלובים: מצד אחד מגמה של פיטורים, ומצד שני בחברות לא מעטות ממשיכים לגייס עובדים. גם עובדים שנפלטו, מוצאים מהר מאוד משרה פנויה אחרת" - כך אמר אתמול ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT, חברת השמה לענף ההיי-טק מקבוצת מנפאואר-ישראל.
לדבריו, מספר החברות המפרסמות באתריהן ובעיתונים מודעות "דרושים" לעובדים חדשים, נמצא בחודשים האחרונים בנטייה כללית לירידה: ברבעון הראשון של 2008 ירד ב-3.4% הביקוש לעובדי היי-טק חדשים, לעומת הרבעון האחרון של 2007. "זה מעיד על חוסר יציבות, לא על מפולת", אמר בנוביץ'. "במקצועות מסוימים, כגון פיתוח ואבטחת איכות תוכנה, הביקוש ער כתמיד".
לעומת "הכלים השלובים" בתחום גיוס העובדים, בתחום השכר ניכרת בבירור בלימה של עליות השכר שאיפיינו את השנתיים האחרונות. "מעסיקים חדלו לשלם משכורות גבוהות, רק מהסיבה שמצאו מועמד חדש. הם נוהגים מתוך שיקול דעת", אמר בנוביץ'. לדבריו, אם לפני שנתיים מנהל בסיס נתונים (DBA) השתכר 16 אלף שקל, וב-2007 שכרו עלה ל-22 אלף שקל - באפריל 2008 שכרו ירד ל-20 אלף שקל.
דוגמה נוספת שהציג בנוביץ' היא של איש תוכנת פיתוח בעל ארבע-חמש שנות ניסיון שהשתכר לפני שנתיים 25 אלף שקל ומשתכר כיום 24 אלף שקל. לדבריו, אלמלא אווירת האי-ודאות בענף, שכרו של עובד זה היה ממשיך לטפס ל-27 אלף שקל. מאז 2006 היתה עליית שכר של 12% בענף.
בנוביץ' אמר כי עתה השכר ימשיך לרדת בהדרגה, מכיוון שחברות יעדיפו להצטמצם בסעיף זה מאשר לפטר עובדים ולגרום בכך לאווירה עכורה ואף לפגיעה תדמיתית. לדבריו, כמה מהחברות מפטרות עובדים במחלקה שנפגעה עקב שחיקת הדולר, וקולטות עובדים חדשים במחלקה שנותרה רווחית מכיוון שהיא עובדת מול מזרח-אסיה.
בנוביץ' הוסיף כי העלייה במחירי הדלק אתמול לסכום הגבוה ביותר אי פעם תשפיע רק בשוליים על ההחלטה של חברות ההיי-טק להרע את תנאי העובדים בתחום אחזקת הרכב.
מנכ"ל קבוצת יעל תוכנה, נתי אברהמי, המעסיקה 960 עובדים, אמר כי לא ידוע לו על פיטורים מאסיוויים בענף. לדבריו, כולם נוהגים בזהירות: דוחים את קליטתם של עובדים חדשים בחודש ימים, פרט למקרים דחופים וספציפיים. "קידומי השכר בחברות מוטות יצוא דולרי שתוכננו לימים אלה, נעצרו עד להתבהרות התמונה", אמר אברהמי. עם זאת להערכתו, על רקע איתנותה של הכלכלה הישראלית, הרי שאם לא יתפתח משבר כלכלי כלל עולמי, שוק ההיי-טק יחזור לממדי 2006 ו-2007: "מנהלי חברות ההיי-טק למדו להיזהר. רובם חוו את התפוצצות הבועה ב-2000, והדבר שימש להם לקח מאלף".
 פורמט להדפסה |  שלח באימייל |  חזרה למעלה |
כתבות נוספות
עשרת הגדולים
- 1. חקירה רחבה במכס על הברחת סמארטפונים לישראל
- 2. וול-סטריט ג'ורנל: גוגל קרובה להשקת שירות אחסון בענן
- 3. הגאדג'ט הישראלי שיהפוך את הסמארטפון שלכם לרובה לייזר
- 4. הין של אפל, היאנג של גוגל
- 5. שיעורים למתקדמים: רשתות חברתיות - הדור הבא
- 6. מטריקס מנהלת מו"מ לרכישת Netwise – היקף הרכישה עשוי להגיע לכ-40 מיליון שקל
- 7. חברות הכבלים בארה"ב מכריזות מלחמה על בוקסי הישראלית
- 8. בצלאל ויתרה על דרישתה מהתלמידים לרכוש מק
- 9. פיטורים בדאבל וריפיי: 15 עובדים זומנו לשימוע
- 10. כמה שווה הפרטיות שלכם לגוגל? 25 דולר לשנה
