 |  |
|
ג'וזפין, תעשי קפה לג'ו
קרול מולר: "מרבית האנשים פשוט לא מביטים באשה ורואים מהנדסת" | איור: מורן ברק
אף על פי שהישגיהן של נשים במדע, טכנולוגיה והנדסה טובים לפחות כמו אלה של גברים - הן נשארות מאחור בתעשיות אלה. הסיבה, קובע מחקר אמריקאי חדש, היא תרבות מאצ'ואיסטית מושרשת
25.05.08 | 20:44Career | Israeli Hi-Tech and Startups
מאת: ליסה בלקין
בימים הישנים והרעים, מקום העבודה היה שדה קרב, שהערות והשקפות סקסיסטיות - ולא פעם גם צביטה בישבן - היו הנורמה בו. רשת של חברות גברית מנעה מנשים את אפשרות הקידום. מי מהן שהוזמנה לפגישות היתה לא פעם האשה היחידה בחדר.
כל זה השתנה בשלושת העשורים האחרונים - חוץ מהמקומות שבהם זה לא השתנה. בתחומי המדע, ההנדסה והטכנולוגיה, כך נראה, העבר עדיין נוכח ביותר. "זה כמעט כמו כמוסת זמן", אומרת סילוויה אן היולט, מייסדת המרכז למדיניות של חיים ועבודה, ארגון אמריקאי ללא מטרות רווח החוקר את מצב הנשים במקומות עבודה (ומחברת הספר "חיים ששווים פחות", שראה אור בעברית בהוצאת עם עובד). "כל הדברים המטרידים, המשפילים והמפלים שהיו קיימים במקומות העבודה לפני 20 או 30 שנה עדיין קיימים ומשגשגים במקצועות אלה". זוהי מסקנת המחקר האחרון שעשה המרכז, שיפורסם בגיליון יוני של כתב העת "הרווארד ביזנס ריוויו".
על פי נתונים שנאספו בקרב 2,493 עובדים (1,493 נשים ו-1,000 גברים) בסקרים שנעשו ב-2006 ו-2007 ומאות ראיונות נוספים עם קבוצות מיקוד, הדו"ח מציג תמונה של תרבות מאצ'ואיסטית שבה נשים הן במידה רבה זרות. ואלה שכן מצליחות לחדור אליה צפויות בסופו של דבר לעזוב.
הרעיון למחקר עלה בעקבות ההתבטאות שהשמיע לפני שלוש שנים נשיא הרווארד אז, שלפיה נשים אינן זוכות לייצוג רב בתחומי המדע כי אין להן הכישורים הדרושים להצטיין בכך. מטרת המחקר של המרכז היתה למדוד את גודל הפער המגדרי ולפענח מדוע נשים תופסות רק מקום מבוטל במקצועות המדע, ההנדסה והטכנולוגיה.
להתנהג כמו גבר
הבעיה אינה שנשים לא זוכות להישגים בלימודי המדעים המדויקים. 46% מתוארי הדוקטור בביולוגיה בארצות הברית ניתנים לנשים (בהשוואה ל-31% לפני שני עשורים); 31% מתוארי הדוקטור בכימיה הם של נשים (בהשוואה ל-18% לפני 20 שנה).
ונשים רבות מתחילות לעסוק במקצועות המדע, ההנדסה והטכנולוגיה. למעשה, 41% מהעובדים בשלבים הנמוכים של סולם הקריירה במקצועות אלה הן נשים. הייצוג הרב ביותר הוא במקצועות המחקר המדעי והרפואי (66%), והנמוך ביותר - בהנדסה (21%). הן גם מצליחות בהתחלה: 75% מהנשים בין הגילים 25-29 מתוארות כ"נהדרות", "מצטיינות" או "מצוינות" בדו"חות ביקורת הביצועים שלהן; לעומתן זוכים לתיאורים אלה 61% מהגברים בני גילן.
הנטישה ההמונית מתרחשת בין הגילים 35 ל-40. 52% מהנשים עוזבות, מתריע הדו"ח. חלקן עושות זאת לטובת משרות "רכות" יותר במדעים, כמו משאבי אנוש, במקום לעבוד במעבדה, ואחרות עוברות לעבודות שונות לחלוטין. זהו שיעור כפול משיעור הגברים הנוטשים מקצועות אלה, והוא גבוה יותר משיעור הנטישה של נשים במקצועות כמו משפטים או בנקאות.
הסיבות לכך רבות, אבל המקור של כולן הוא במה שמחברי המחקר מתארים כתרבות מאצ'ואיסטית מושרשת: מומחיות מחשבים מתמודדות עם "תרבות חנונים", מדעניות כימיה וביולוגיה נקלעות לתרבות של "חלוקי מעבדה", והמשותף לתרבויות האלה הוא שהן "במקרה הטוב לא מציעות תמיכה לנשים, ובמקרה הגרוע עוינות אותן", כך נאמר במחקר.
הדו"ח עמוס בסיפורים על הטרדה מינית (63% מהנשים חוו הטרדה מינית במקום העבודה), גישה מזלזלת מצד עמיתיהן הגברים (53% אמרו שכדי להצליח בקריירה הן נדרשו "להתנהג כמו גבר"), מחסור בייעוץ והדרכה (51% מהמהנדסות אמרו שלא זכו להדרכה מספקת) ושעות עבודה המתאימות לגברים עם רעיות בבית, אבל לא לאמהות עובדות (41% מעובדי הטכנולוגיה אומרים שהם צריכים להיות זמינים "מסביב לשעון").
האקר לא רחוץ
סיפורה של ג'וזפין, מתכנתת מחשבים שלפני עשור הדביק לה הבוס שלה בחברת הזנק את הכינוי Finn, מאלף במיוחד. "התברר שזה יעיל ביותר לאפשר לחלק מעמיתי לחשוב שאני גבר", צוטטה העובדת. הודעות הדוא"ל שקיבל פין היו שונות לחלוטין מאלה שקיבלה ג'וזפין. הם הכילו לא רק "דיבורי מלתחות גסים", אלא גם מידע חיוני שחלקו ביניהם עמיתים שרצו לעדכן זה את זה. ג'וזפין כלל לא קיבלה מכתבים מהסוג הזה, מה שמדגיש את היתרון של להיות גבר בעולם גברי.
עצתה של ג'וזפין מקבלת יתר משמעות בתרגום לעברית: "השיגו לעצמכן פין", היא אומרת. "זה הכרחי היום כמו שהיה ב-1997".
תמונה זו של תרבות בשליטה גברית אינה מפתיעה את קרול מולר, המנכ"לית והמייסדת של MentorNet, רשת מקוונת לנשים ומיעוטים העוסקים במקצועות ההנדסה והמדע. הסיבה לכך שבמדעים המדויקים המצב "כל כך הרבה יותר גרוע מאשר במקצועות אחרים", היא אומרת, היא רבת פנים ונטועה בתפישה החברתית שנשים אינן טובות כמו הגברים במתמטיקה ובמדע. דעה זו ממשיכה להתקיים למרות עשרות מחקרים שמראים כי כישוריהם של ילדים וילדות בתחומים אלה זהים, ולא רק בגיל מוקדם אלא גם בבית הספר התיכון. "מרבית האנשים פשוט לא מביטים באשה ורואים מהנדסת", אומרת מולר.
התוצאה, לדבריה, היא סביבת עבודה שמבטלת נשים. אלה מהן העובדות בתחומים אלה עומדות בפני "סוג התרבות המתפתחת כשנשים הן מיעוט מבוטל" - כמו זו שבספר "בעל זבוב". העובד האידיאלי בממלכה זו הוא "ההאקר שנכנס לחדרון שלו ולא יוצא במשך שבוע, בלי להתקלח או לאכול דבר חוץ מפיצה. אנשים כאלה נתפשים כגיבורים".
בשל הביקוש לעובדים בתעשיות המדע והטכנולוגיה, שב והופנה לאחרונה זרקור לעבר פינות מלאות טסטוסטרון אלה. בארצות הברית צופים כי אפשרויות העבודה בתחומים אלה יצמחו בקצב מהיר פי חמישה. הדרישה לעובדי טכנולוגיית המידע, לדוגמה, צפויה לגדול ב-25% ב-30 השנים הקרובות, בעוד שמספר העובדים הזמינים צפוי להצטמצם באותה תקופה.
האם אין היגיון כלכלי בכך שמעסיקים בתחומים אלה ימצאו דרך להפסיק את הנטישה ההמונית? והאם די יהיה בתמריץ זה כדי לשנות תרבות שהחזיקה מעמד למרות הקריאות לשינוי?
כמה חברות מנסות לעשות זאת. הדו"ח מציין 14 תוכניות ראשוניות, רבות מהן מתנהלות בחברות שמימנו את המחקר (בהן ג'ונסון וג'ונסון, מיקרוסופט, פייזר וסיסקו), המיועדות למנוע את עזיבת הנשים ולקדם אותן.
צמצום שיעור העזיבה ב-25% יוסיף לכלכלה 220 אלף עובדות נוספות במקצועות אלה, אומרת היולט. וזה נתון שאפילו חנון לא רחוץ בחדרון שלו עשוי לכבד.
עוד בנושא - כבר לא חרדות לפרנסתן: מודיעין עילית הפכה למרכז תעסוקה לנשים חרדיות
רוצים לקבל עידכונים מ-TheMarker IT ישירות למייל? לחצו כאן להרשמה לניוזלטר שלנו
בכל ערב TheMarker IT מגיש לכם את מדור מנה עסקIT הסוקר את העסקות, ההטמעות, החוזים, וההשקות שעשו את היום
פורמט להדפסה
שלח באימייל
חזרה למעלה
עשרת הגדולים
- 1. סטיב ג'ובס נבחר למנכ"ל העשור של המגזין פורצ'ן
- 2. דרואיד של מוטורולה: המתחרה הראוי של האייפון
- 3. אורקל מתכוננת למאבק מול הנציבות האירופית
- 4. פייסבוק מגיעה לשיא חדש: 325 מיליון משתמשים
- 5. מדוע אובונטו עדיפה על חלונות 7
- 6. Google Wave מגיע למגזר הארגוני
- 7. מהדורת Ultimate של חלונות 7 מאפשרת החלפת שפת הממשק
- 8. לקוחות נורטל? עדיין לא צריך להיכנס לפאניקה
- 9. השותפות בין סיסקו, EMC ו-VMware היא ירייה באפלה
- 10. מורידי הסרטים ברשת: גנבים ללא פנים?
