![]() | ![]() |
|


יהודה זיסאפל, יו"ר איגוד תעשיות האלקטרוניקה והתוכנה | צלם: גיא רייביץ
רשות ההגבלים העסקיים הבהירה אתמול לאיגוד תעשיות האלקטרוניקה והתוכנה, המייצג את תעשייני ההיי-טק, כי פרסום המלצה לחברי האיגוד לא להעלות שכר לעובדים בענף יהווה עבירה על החוק. תעשייני ההיי-טק שקלו המלצה כזאת כאחת הדרכים להתמודדות עם חולשת הדולר.
מהרשות נמסר כי מדובר בסוג של תיאום הפוגע בתחרות בין חברות שאמורות להתחרות ביניהן. אף שבאיגוד הטילו ספק בפרשנות זו, הוחלט להימנע מהמלצה ברוח זו.
בעוד כשבועיים ייפגשו ראשי האיגוד, היו"ר יהודה זיסאפל והמנכ"ל שלמה וקס, עם שר האוצר, רוני בר-און. הם עשויים להציע לו לקבע שער דולר יצוא בגובה 4 שקלים. משמעות ההצעה היא כי היצואנים יקבלו 4 שקלים על כל דולר ממכירות ליצוא שיומר למטבע המקומי. כן בוחנים באיגוד להציע לממשלה להמליץ על חידוש רצועת האלכסון, שנועדה לשמור על שער הדולר בתחום מסוים.
"אנחנו בוחנים מה אפשר לעשות בתעשייה, ובתנאי שזה יעמוד במבחן החוק - ועוד לא החלטנו כלום", אמר וקס. "לא נעבור על שום חוק. צריך להבין שהתחרות שלנו היא בעיקר מאמריקה, וכיום עלות מהנדס בישראל גבוהה מעלות מהנדס באמריקה".
לקראת פגישתו עם בר-און הוסיף וקס: "אי אפשר שמדינת ישראל תתעלם משער הדולר הנמוך. ספינת הדגל היא האלקטרוניקה. אצלנו התשומות הן בעיקר כוח אדם. בניגוד לתעשיינים אחרים, אנחנו לא רוכשים תשומות בדולרים, מה שמקזז הפסדים ביצוא". לדבריו, האפשרות לקבע את שער הדולר או לחדש את רצועת האלכסון יועלו בפני שר האוצר אף שהם מצויים בסמכות בנק ישראל, מכיוון ש"הממשלה יכולה לומר מה דעתה גם בנושאים אלה".
עדיף בלי הכרזות \ עידו באום
הקפאה מתואמת של שכר העובדים בענף ההיי-טק - אחת ההצעות שביקש איגוד התעשיינים בתחום להעלות - חייבת להיעשות בהליך חוקי מסודר ולא בהכרזות. בתחום ההגבלים העסקיים גם הכרזות יכולות להיחשב למהלך תיאום בין מתחרים.
חוק ההגבלים העסקיים קובע כי הסדר כובל הוא התקשרות בין צדדים עסקיים שלפיה אחד הצדדים לפחות מגביל עצמו באופן העלול לפגוע בתחרות. גם איגוד עסקי הקובע "קו פעולה" לחבריו, כפי שלכאורה ביקש האיגוד לעשות, יוצר הסדר כובל אסור - אם האיגוד אינו מקבל היתר למעשיו. אחת הכבילות האסורות על פי החוק היא בנוגע לרווח שיפיקו הצדדים. קשה לחלוק על כך שהצעת האיגוד נועדה להשפיע על הרווח ההולך ומצטמק של החברות בענף ההיי-טק.
הקפאת שכר כוללת תמנע מחברות שהתמודדו עם המשבר בצורה יעילה יותר להציע שכר גבוה יותר לעובדים מחברות אחרות, ובכך תמנע תחרות יעילה בין החברות על כוח האדם בענף. מאידך, ייתכן שבמצב הנוכחי תחרות כזאת תהיה הרסנית לענף. החוק מאפשר להתיר הסדרים כובלים משיקולים כגון מניעת פגיעה בענף חשוב למשק. החוק גם מסדיר את הדרך החוקית לבקש פטור מהממונה על ההגבלים או אישור מבית הדין להגבלים עסקיים. בדרך זו על תעשייני ההיי-טק לפעול.
עשרת הגדולים
| שימושים: דף הבית | RSS | אודות האתר | פרסום באתר | תקנון האתר | ||
| TheMarker: העמוד הראשון | הייטק | שוק ההון | וול סטריט | בעולם | קריירה | פרסום ומדיה | צרכנות | נדל"ן | משפט | רכב | המדריך למשקיע | ||
| Cafe: ראשי | העמוד שלי | אנשים | קהילות | בלוגים | תמונות | וידאו | קהילת תמיכה | ||
| עכבר העיר: עכבר העיר | סרטים | קולנוע | מסעדות | מתכונים | הופעות | פעילויות ילדים | הצגות | לילה | מסיבות | עכבר העיר: סרטים, לילה, מסעדות | ||
| לוח העיר: דרושים | דרושים הייטק | נדל"ן | פרוייקטים חדשים | רכב | בעלי מקצוע | קח תן | ||
האתר פותח ע"י![]() |