 |  |
|
פלשתינאים בשירות ה-IT הישראלי
מימין: יונתן לוי מנכ"ל ווינבונד ומוראד טחבוב מנכ"ל ASAL | צלם: עופר וקנין
חברות היי-טק ישראליות חוסכות בכסף ושוכרות פלשתינאים: "אם יש סגר - אפשר לעבוד דרך האינטרנט"; יוזמי הרעיון: מנכ"ל ווינבונד, יונתן לוי, ומנכ"ל ASAL, מוראד טחבוב
17.06.08 | 15:36Israeli Hi-Tech and Startups
מה עושות חברות היי-טק ישראליות שמעוניינות לצמצם את העלויות ולהתמקד בפעילויות הליבה? פונות למיקור חוץ (אאוט-סורסינג). הכוונה היא להוצאת הפעילות שבעבר התבצעה באופן פנימי בחברה לגוף חיצוני שעלויות התפעול שלו נמוכות יותר: יש שפונות להודו, יש שפונות למזרח אירופה ויש כאלה שפונות למרכזי העסקת נשים חרדיות בתכנות במודיעין עילית. כעת פונות חברות היי-טק ישראליות, למרות המתיחות בין ישראל לרשות הפלשתינית, למהנדסי היי-טק ערבים ברשות.
מי שמתחילות לגשש בתחום הן מטריקס, שמבקשת להציע ללקוחותיה מיקור חוץ IT פלשתיני לצד מיקור החוץ החרדי (החברה מעסיקה יותר מ-350 נשים חרדיות), ולצד מיקור החוץ המזרח אירופי (בחברה מועסקים 1,000 עובדי IT ממזרח אירופה).
זיו מנדל, מנכ"ל ג'ון ברייס תוכנה מקבוצת מטריקס, נמצא בימים אלו בקשר עם מוראד טחבוב, מנכ"ל חברת ASAL הפלשתינית המעסיקה עשרות מהנדסים פלשתינאים ומספקת פתרון מיקור חוץ בתחום ה-IT לחברות ישראליות.
גם סיסקו עומדת להעסיק כ-20 אנשי IT פלשתינאים, כך הוחלט לאחר ביקורו של ג'ון צ'יימברס, נשיא סיסקו, בישראל. אך אלו דוגמאות ליוזמות עתידיות. בינתיים, מי שכבר נמצאת עמוק בתוך העניין היא חברת השבבים ווינבונד ישראל, שבקרוב תשנה את שמה לנובטון. שבעה מהנדסים פלשתינאים מועסקים כיום על ידי ווינבונד ישראל, שגם הכשירה אותם. בניגוד ל-120 עובדי ווינבונד ישראל, הם אינם מגיעים מדי יום להרצליה פיתוח למקום עבודתם, אלא עובדים ממשרדי חברת ASAL שברמאללה. מי שאחראי על הכשרתם מטעם ווינבונד ישראל הוא אודי גל, ראש צוות בחברה הישראלית.
סיפור העסקתם של המהנדסים הפלשתינאים בחברת ההיי-טק הישראלית מעניין במיוחד. יונתן לוי, מנכ"ל ווינבונד ישראל, מציין כי הפעם הראשונה שפגש פלשתינאים היתה לפני כשנתיים במפגש של ארגון הקרוי YPO, ראשי תיבות של Young Presidents Organization.
"השלב הבא אורגן על ידי לשכת המסחר, שקיבצה בין 100 ל-150 מנהלים פלשתינאים מחברות IT כדי שיפגשו שותפים ישראלים. שם פגשתי את מוראד טחבוב, והוא הציג בפני את חברת ASAL. בתחילה חשבתי לפנות למהנדסים הפלשתינאים של ASAL כדי לבצע מיקור חוץ של תוכנה, אבל הצרכים הייחודיים שלנו לא התאימו לכך. לאחר מכן אירגן YPO פגישה נוספת שכללה אמריקאים, ישראלים ופלשתינאים. הבנו שבמקום להילחם זה בזה ולזרוק פצצות אנחנו צריכים לעבוד יחד. במקביל התבקשתי מהחברה האם של ווינבונד להרחיב את פעילות המו"פ שלנו בסין. לשם פיתוח של מוצרים פחות מתוחכמים שלנו, התחלתי לחשוב שעדיף לשכור מהנדס פלשתינאי".
טחבוב כבר עבד עם חברת סטארט-אפ ישראלית אחרת, בשם גוסט. הוא סיפר ללוי כי עלות של בוגר אקדמיה מתחום ההנדסה והמחשוב היא 1,500 דולר עד 1,800 דולר בחודש, שליש מעלות משכורת של סטודנט ישראלי שסיים לימודים באחד מתחומי ההנדסה והמחשוב. "חוץ מזה, מה שקורה בסין זה ש-30%-40% מכוח העבודה עוזב אותך זמן קצר אחרי שהוא צובר ניסיון, בדרך לחברות יותר מוכרות כמו אינטל ומיקרוסופט", מספק לוי עוד סיבה מדוע להעדיף את הפלשתינאים.
העובדים הכירו רק חיילים
קצת מספרים על שוק ה-IT הפלשתיני. מדי שנה מסיימים 2,500-3,500 סטודנטים פלשתינאים את לימודיהם בתחום ההנדסה והמחשוב. ברשות הפלשתינית פועלות 11 אוניברסיטאות. ASAL מעסיקה כיום 35 אנשי IT פלשתינאים במשרה מלאה ו-12 עובדים במשרה חלקית.
"המטרה שלי היא להסיר את החסם הפסיכולוגי שיש לישראלים בעבודה עם חברות פלשתיניות. לאנשים שלנו יש רמה טובה באנגלית, יכולות טובות בניהול, הכרה של התרבות הישראלית והמערבית וידע בתחום המחשוב. בנוסף לכך אנחנו נמצאים באותו אזור גיאוגרפי מבחינת זמנים. כולם יודעים שאפשר לעשות עסקים עם פלשתינאים בתחום האבן והשיש. או בתחום הטקסטיל. לא ידעו שאפשר לעשות מיקור חוץ גם ל-IT", מבהיר טחבוב.
ווינבונד בחרה במיקור חוץ פלשתיני. בניגוד למהנדסים ישראלים שבוחרים היכן לעבוד לפי האוכל במטבח, הבונוסים, המכונית הנלווית ושאר הפינוקים שמתלווים לעבודה בהיי-טק, הסטודנטים הפלשתינאים רק ביקשו לעבוד בווינבונד. הליך גיוס העובדים התנהל במסעדה קטנה שבתחנת דלק שבכביש שמוליך ממעלה אדומים. גם לגבי מי שעברו את המבחן שערכה ווינבונד והראיון האישי, לא היה ברור האם יוכלו למלא תפקיד של איש היי-טק בפרויקט ישראלי. רמת האוניברסיטאות הפלשתינאיות פחות גבוהה מזו של הישראלית.
בסופו של דבר נותרו שבעה סטודנטים פלשתינאים שהתקבלו להכשרה שהעבירה ווינבונד מתוך עשרות שהחלו בתהליך. "כשעידכנתי את עובדי ווינבונד על כך שאנחנו הולכים להעסיק מהנדסים פלשתינאים, היו כאלו שהביעו דאגות. חלק שאלו האם הם יביאו פצצות. אחרים רצו לדעת האם זה בסדר לעבוד עם אויבים", מספר לוי.
בינתיים העובדים הפלשתינאים לא אחראים באופן מלא לפרויקט, אלא לוקחים חלק בתהליכים מסוימים של תכנון שבבים ממשרדיהם ברמאללה. "חלק מאלו ששכרנו מעולם לא הכירו ולא ראו ישראלים, אלא רק חיילים. הם היו זרים לנו, אבל מאוד רצו להצטרף לחברה בינלאומית", מציין לוי.
למה לא להעסיק מהנדסים ישראלים מהפריפריה, למשל בשדרות?
"עלות של מהנדס ישראלי היא אותה עלות בין אם הוא משדרות או מכל מקום אחר. צריך לשלם לו אותה משכורת".
המהנדס הישראלי הטיפוסי יאמר שעכשיו הפלשתינאים יקחו לו את העבודה.
"זה גם מה ששאלו אותי המהנדסים שלנו בווינבונד. אמרתי להם שבכל מקרה אם זה לא היה פלשתינאים, אז זה היה סינים".
אודי גל, שהדריך את העובדים הפלשתינאים, מספר: "החוויה היתה מהנה, אבל גם היום עדיין לא ברור מה תהיה התוצאה. הכוונה היא ליצור קבוצת עובדים שיש לה יכולת להחזיק פרויקט בעצמה, אבל יש להם עוד דרך ארוכה עד לכך. מצד שני, ההכשרה היא ארוכה גם במקרה של סטודנט ישראלי. הדרכנו אותם במשך חודשיים: יומיים הם היו כאן בחברה, ובשאר הימים הם למדו עצמאית. זה לא קל, הידע שהם מגיעים איתו קטן לעומת הידע שנרכש באוניברסיטאות שלנו. הם יותר ממוקדים בתוכנה ופחות מכירים חומרה. גם ההדרכה היתה לא קלה. נושא אישורי כניסה לישראל מסורבל. צריך להגיש בקשה 3 שבועות מראש, ולפעמים כשכבר מגיע התאריך זה לא רלוונטי".
מה עם פוליטיקה, מדברים על זה?
"נזהרתי לא לדבר על זה. פוליטיקה זה פוליטיקה, ועבודה זה עבודה. אמרתי להם, סגר או לא סגר, אם אנחנו יכולים כל בוקר להדליק את המחשב ולעבוד דרך האינטרנט, אז יהיה בסדר. למרות שעוד יש להם הרבה להשלים ברמה הטכנית, הופתעתי מאוד מהרצינות ומהאכפתיות שהם הפגינו".
עוד בנושא: מדינת היי-טק: 7% מכוח העבודה אחראים ל-23% מהיצוא
רוצים לקבל עידכונים מ-TheMarker IT ישירות למייל? לחצו כאן להרשמה לניוזלטר שלנו
בכל ערב TheMarker IT מגיש לכם את מדור מנה עסקIT הסוקר את העסקות, ההטמעות, החוזים, וההשקות שעשו את היום
 פורמט להדפסה |  שלח באימייל |  חזרה למעלה |
כתבות נוספות
עשרת הגדולים
- 1. סקירה: כל החידושים בחלונות 7
- 2. כשאהיה גדול אהיה סלב
- 3. בקרנות ההון סיכון משיבים אש: "בישראל מי שעושה כסף הוא פושע"
- 4. סנדיסק: הכרזות וחידושים בגזרת הפלאש
- 5. "המספר 58 מיליארד לא באמת חשוב לי"
- 6. EMC תפטר 2,400 עובדים; לנובו תפטר 2,500
- 7. בכירי ההון סיכון מושכים שכר של מיליון דולר בשנה מהקרנות
- 8. באלמר הכריז רשמית על גרסת בטא לחלונות 7
- 9. בכיר בתעשייה - השמועות על איחוד בין טלדור ל-One1: "שטויות במיץ עגבניות"
- 10. האינטרנט הישראלי נטול כרום
ראש צוות QA – פורטל דרושים
ניסיון בניהול צוותי QA לפחות שנתיים ניסיון בתקשורת – יתרון אופק ניהולי למצטיינים
Hardwareתוכניתן C++
תואר ראשון במדעי המחשב. לפחות שנה ניסיון בפיתוח C++. ניסיון בעבודה בסביבת Microsoft Visual Studio
Internet | Israeli Hi-Tech and Startups | Silicon Wadiדרושים מהנדסי תוכנה
פיתוח אפליקציות לעיבוד נתונים, ניתוחם והצגתם. בוגרי מתמטיקה, פיזיקה או מדעי המחשב
Internet | Israeli Hi-Tech and Startups | Silicon Wadiדרושים מתכנתי JAVA
נסיון של שנתיים בפיתוח Java/J2EE לפחות שנתיים נסיון בפיתוח Java בצד הserver
Internet | Israeli Hi-Tech and Startups | Silicon Wadi
