אין יום שעובר בתקופה האחרונה בלי שחברת טכנולוגיה ישראלית מפטרת עובדים. הפעם תורה של חברת דלתא שלוש (Delta Three) הירושלמית שמבצעת סבב פיטורים שני השנה, לאחר שלפני מספר חודשים כבר פיטרה שליש מעובדיה. ל-TheMarker נודע כי החברה פיטרה השבוע כ-15 עובדים נוספים, כאשר בדלתא שלוש נותרו כעת כ-30 עובדים. באפריל האחרון החברה ביצעה סבב פיטורים נרחב במהלכו פוטרו כשליש מהעובדים. בד בבד, שימי זימלס עזב את תפקיד מנכ"ל החברה ובמקומו נכנס לתפקיד דרור גונן, שסירב להגיב לידיעה. העובדים שפוטרו פתחו קבוצה ברשת החברתית פייסבוק, שם הם שומרים על קשר. עובדי דלתא שלוש בפייסבוק מציינים כי בוצעו כמה סבבי פיטורים. אחד העובדים טען כי מדובר בשלושה סבבים, אחר טען כי יותר.

דלתא שלוש היא חברה ירושלמית ותיקה שמספקת שירותי טלפוניה על גבי האינטרנט. מניית דלתא שלוש לא סיפקה נחת למשקיעיה בתקופה האחרונה ובשנה האחרונה איבדה המניה 87.5% מערכה. החברה טרם פירסמה דו"חות לרבעון השני של 2008, אבל היא פתחה את השנה עם ירידה של 36% בהכנסות הרבעון הראשון, שהסתכמו ב 5.39 מיליון דולר, לעומת הרבעון המקביל אשתקד, אז הסתכמו ההכנסות ב-8.31 מיליון דולר. בשורה
התחתונה סיימה החברה את הרבעון עם הפסד נקי של 2.8 מיליון דולר, לעומת הפסד של 400 אלף דולר בלבד ברבעון הרביעי של 2007.

לאחר שירדה מתחת לרף המינימאלי למסחר בבורסת נאסד"ק הופסק המסחר במניה בזירה הראשית והיא עברה למסחר מעבר לדלפק. בדו"ח הכספי המורחב ל 2007 ציינה החברה כי ברבעון הראשון של 2008 עלה קצב שריפת המזומנים ל 800 אלף דולר בחודש, ובשל כך הוחלט על תוכנית הקיצוצים הנרחבת, בניסיון להפחית את קצב שריפת המזומנים החודשית ב 250 אלף דולר.

מהן הסיבות לפיטורים? עובד לשעבר בחברה אמר ל TheMarker כי "כל העסקות האחרונות שבוצעו תחת ניהולו של המנכ"ל הקודם לא היו מוצלחות והסתכמו בעבודת פיתוח מאסיווית שלא השתלמה". עוד הוסיף הגורם כי "החברה לא הצליחה להיות רווחית למעט רבעון אחד או שניים בעשור האחרון. בתקופה שבה הועסקתי בחברה היה ניהול כושל שלא ידע לנצל את הפוטנציאל של השוק והתמקד בלהוות חלופה לטלפוניה מסורתית במקום להיכנס לנישות חדשות באינטרנט". לטענתו, שער הדולר הגדיל את ההפסדים לרמה שחייבה לבצע שינויים משמעותיים בכוח האדם בישראל.

בדלתא שלוש סירבו להגיב לידיעה.