22:30
04.12.08

האם עבודה מהבית עלולה לפגוע לכם בקריירה?

לעבוד מהבית. לא מומלץ לכולם | Flickr

סקר עדכני שנערך לאחרונה בארה"ב מגלה שלמרות שרבים מאמינים כי עבודה מהבית עשויה להעלות את המורל, להפחית שחיקה ואף לסייע לחיים מאוזנים יותר, לא מעט עובדים חוששים לנצל את האפשרות הזו מפחד פגיעה בקריירה

14.08.08 | 11:31  IDG
Mobile
לא כל עובד מתלהב מהנושא של תקשוב מרחוק (telecommuting). סקר שהוזמן על ידי ענקית הריהוט המשרדי האמריקנית Steelcase מגלה שלרבים מהעובדים רגשות מעורבים בכל מה שקשור לאפשרות לעבוד מהבית.

מצד אחד, המשתתפים בסקר אמרו כי שחשוב מאוד שמעסיקים יאפשרו לעובדים לעשות את עבודתם מהבית. הם אף אמרו כי להערכתם חברות שתאפשרנה לעובדיהן לעשות זאת תהיינה מצליחות יותר מאשר חברות שלא יעשו כן כיוון שעבודה מחוץ לכותלי המשרד עשויה להעלות את המורל ולצמצם את השחיקה. משתתפים רבים גם ציינו כי הם רואים את נושא העבודה מהבית ככלי נוסף שיכול לסייע להם להגיע לאיזון בין עבודה למשפחה.

"רבים מהמשתתפים בסקר הביעו דאגה מראייתו של המעסיק שלהם את נושא התקשוב מרחוק. רבים מהמשיבים גם הביעו דאגה מכך שעבודה מהבית עלולה לחבל באפשרויות הקידום שלהם"

מאידך, רבים מהמשתתפים הביעו דאגה מראייתו של המעסיק שלהם את נושא התקשוב מרחוק. כמעט מחצית מהמשיבים דיווחו כי החברה בה הם עובדים מאפשרת להם לעבוד מהבית, אולם רק 32% מתוכם אמרו כי הם אכן מנצלים את האופציה הזו. הסיבה היא שהם חשים שהמעסיקים שלהם היו מעדיפים כי בכל זאת יעבדו מהמשרד, זאת על מנת לפקח טוב יותר על סביבת העבודה ובכדי למנוע ירידה בפרודוקטיביות. רבים מהמשיבים גם הביעו דאגה מכך שעבודה מהבית עלולה לחבל באפשרויות הקידום שלהם.

הסקר הטלפוני נערך בתחילת חודש יוני, וכלל 700 בעלי מקצועות חופשיים. הנה כמה מהנקודות המרכזיות העולות ממנו:

• יותר ממחצית המשיבים אמרו כי חשוב עבור חברה לאפשר תקשוב מרחוק.
• מתוך המשתתפים שיש באפשרותם לעבוד מהבית אך אינם עושים זאת, 71% אמרו כי הם חשים שהמעסיק היה מעדיף שיעבדו מהמשרד על מנת שיוכל למנוע ירידה בפרודוקטיביות, ו-64% אמרו כי הם חוששים שעבודה מהבית עלולה להאט את הקידום המקצועי שלהם.
• 80% מהמשתתפים אמרו כי להערכתם הטכנולוגיה הקיימת מאפשרת להם לעבוד מהבית באותה רמת אפקטיביות כמו מהמשרד.
• מחצית מהמשיבים אמרו כי הפרודוקטיביות שלהם דווקא עולה בסביבת עבודה שונה.
• יותר ממחצית אמרו כי הם מאמינים שחברות שמקדמות תקשוב מרחוק תהייה מצליחות יותר מאשר חברות שלא עושות כן.
• יותר מ-80% אמרו שקיומה של האפשרות לעבוד מהבית מעלה את המורל של האנשים ומקטין את השחיקה.
• 80% אמרו כי הם מאמינים שמגמת התקשוב מרחוק תמשיך לצמוח במהלך חמש השנים הבאות.
• 62% אמרו כי הם חושבים שהמעסיקים שלהם היו מעדיפים שיעבדו מהמשרד על מנת שלא תיווצרנה בעיות תקשורת.
• 41% אמרו כי הם מאמינים שהמעסיק שלהם אינו מאפשר לאנשים לעבוד מהבית עקב העלות של הטכנולוגיה הדרושה על מנת לממש אופציה שכזו.
• 61% מהעובדים העושים שימוש בתקשוב מרחוק עושים זאת על מנת לאזן בין חיי העבודה למשפחה. 37% עושים זאת על מנת להפחית את פליטת גזי החממה.


 

לקבלת עידכונים מ-TheMarker IT, הרשמו לניוזלטר שלנו 

 

חזרה לדף הבית
פרסום

עשרת הגדולים


משרות הייטק עדכניות בשיתוף עם
שימושים:  דף הבית  |   RSS  |   אודות האתר  |   פרסום באתר  |   תקנון האתר
TheMarker:  העמוד הראשון  |   הייטק  |   שוק ההון  |   וול סטריט  |   בעולם  |   קריירה  |   פרסום ומדיה  |   צרכנות  |   נדל"ן  |   משפט  |   רכב  |   המדריך למשקיע  
Cafe:  ראשי  |   העמוד שלי  |   אנשים  |   קהילות  |   בלוגים  |   תמונות  |   וידאו  |   קהילת תמיכה  
עכבר העיר:  עכבר העיר  |   סרטים  |   קולנוע  |   מסעדות  |   מתכונים  |   הופעות  |   פעילויות ילדים  |   הצגות  |   לילה  |   מסיבות  |   עכבר העיר: סרטים, לילה, מסעדות  
לוח העיר:  דרושים  |   דרושים הייטק  |   נדל"ן  |   פרוייקטים חדשים  |   רכב  |   בעלי מקצוע  |   קח תן  
האתר פותח ע"יCoral.co.il