 |  |
|
ירידה ל-SAP ומיקרוסופט בדירוג 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
ראשונים בדירוג. מקסין פסברג, מנכ"לית אינטל ישראל | צלם: עופר וקנין
סקר TheMarker ו-BDicoface: אינטל היא החברה שהכי טוב לעבוד בה בישראל. ECI גוגל ו-HP מזנקות, SAP יורדת 7 מקומות ואמדוקס מדרדרת ב-20. נס ומטריקס שומרות על יציבות ויורדות במקום אחד בלבד
10.05.09 | 13:02Israeli Hi-Tech and Startups
בפעם השנייה ברציפות תופסת אינטל את המקום הראשון ברשימת 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, לפי דירוג BdiCode, שנחשף הבוקר בכנס TheMarker. במקומות השני והשלישי - שניים מהבנקים הגדולים בישראל: הפועלים ולאומי. הקיצוצים בחברות ה-IT הגדולות לא נתנו את אותותיהם בדירוג של נס ומטריקס ויבמ ששומרות על יציבות. השתיים הראשונות יורדות במקום אחד בלבד, כל אחת - מטריקס למקום ה-36 ונס למקום ה-27. יבמ נשארת במקום ה-12, רד תקשורת עולה במעט - 4 מקומות אל המקום ה-24, ואילו מיקרוסופט יורדת במקצת - מהמקום ה-11 למקום ה-15.
לעומתן - הירידה של מעבדות SAP ישראל היתה חדה הרבה יותר - 7 מקומות בדירוג. לירידה תרמו בוודאי הקיצוצים והפיטורים שנעשו כחלק מהמהלך הגלובלי של החברה. נוסף על כך, המתחים ב-SAP ישראל - מתחים שהובילו לאחרונה לפרידה ממנכ"ל הסניף הישראלי גלעד גנס - לא תרמו בוודאי לדימוי של המעבדות, שבראשן עומד המנכ"ל מיקי שטיינר . הסקר, יש לציין, נערך טרם עזיבתו של גנס.
• תהילה ינאי, מנכ"ל BDI Coface: דירוג החברות - מה ששנה אחת יכולה לעשות
הנסיגה המפתיעה ביותר שייכת דווקא לחברת ההיי-טק קומברס. החברה, שצונחת בבורסה, הידרדרה מהמקום ה-18 היישר החוצה. מדובר בחברה שפיטרה כבר באוקטובר 2008 150 מעובדיה, מחציתם בישראל, והיתה הסנונית הראשונה שבישרה על מצב ההיי-טק בעתיד. מצבה העסקי של צ'ק פוינט - בשנה שעברה מקום 48 והשנה מחוץ לטבלה - הרבה יותר טוב. גיל שוייד אפילו הצהיר כי לא יפטר מי מעובדיו אבל זה לא עזר לו. גם אצלו לא רוצים לעבוד. צ'ק פוינט, שנתפסת זה שנים רבות כחברה יציבה, מעולם לא נחשבה לחברה מפנקת.
אמדוקס היא חברה נוספת שמשלמת את מחיר הזעזועים. היא אומנם נותרה בטבלה אך צנחה 20 שלבים מהמקום ה-14 ל-34. פיטורים המוניים, קיצוצים אגרסיוויים ברווחה ומעבר זמני לארבעה ימי עבודה הפכו אותה למקום שרוצים פחות לעבוד בו. נייס, לעומת זאת, ירדה הרבה פחות - מהמקום ה-27 למקום ה-31. הפתעות גם בגזרת הכניסות החדשות: גוגל גלשה פנימה 15 שלבים מן המקום ה-64 בשנה שעברה אל המקום ה-49. הקפיצה נאה אך המקום הנמוך יחסית מפתיע. גוגל ידועה כחברה שאוהבת לרפד מאוד את עובדיה אך מאידך גם הודיעה על סבבי פיטורים בעולם שהשפיעו בשוליים גם בארץ. אי סי איי טלקום דילגה 8 שלבים מהמקום ה-51 ל-43.
איך בוצע הדרוג?
המתודולוגיה לדרוג החברות בנויה ממספר שלבים ומתהליך מתמשך על פני שנה. בשלב ראשון נערך מבחן מקדים בקרב מדגם מייצג (2,000 נסקרים) של אוכלוסיית המועסקים לבחינה ושקלול הפרמטרים החשובים ביותר לעובד הישראלי בבחירת מקום העבודה.
התוצאות שהתקבלו בסקר הרחב שנערך בשלב השני (כ-12,000 מועסקים), משוקללים בדרוג בהתאם למשקולות שנקבעו בסקר המקדים ובונים את מערכת השיקולים והעדפות של העובד .את תהליך הדירוג מחזקים כמדי שנה תוצאות של סקרים פנים ארגוניים בלמעלה מ-40 חברות מענפי משק שונים אשר תוצאותיו שוקללו במשקל גבוה יותר, השנה, לתוך הדירוג. בנוסף לסקרי העובדים, פנינו ליותר מ-500 חברות וביקשנו נתונים לגבי המאפיינים של משאבי האנוש בארגון ורמת ההשקעה בו, וגם הנתונים הללו שוקללו לדרוג הסופי.
במערך הדירוג השתלבו זו השנה השלישית, סקר מועסקים גם בקרב אוכלוסיית הסטודנטים (אוניברסיטאות ומכללות),וסקר עמדות בקרב מנהלי משאבי אנוש בחברות המובילות במשק, אשר התבקשו להעריך את החברות שטוב לעבוד בהן מהמגזר שלהן וממגזרים אחרים במשק. לכך התווסף סקר העמדות בקרב מנהלי משאבי האנוש.
• הירשמו לניוזלטר שלנו
• עקבו אחרינו בטוויטר
• רוצים להיות חברים שלנו בפייסבוק?
 פורמט להדפסה |  שלח באימייל |  חזרה למעלה |
כתבות נוספות
עשרת הגדולים
- 1. וול-סטריט ג'ורנל: גוגל קרובה להשקת שירות אחסון בענן
- 2. ד"ר סמארטפון יעזור למטופל להתגבר על הדיכאון
- 3. כמה שווה הפרטיות שלכם לגוגל? 25 דולר לשנה
- 4. הגאדג'ט הישראלי שיהפוך את הסמארטפון שלכם לרובה לייזר
- 5. הין של אפל, היאנג של גוגל
- 6. Cloudyn הישראלית רוצה לטפל בכלכלת הענן
- 7. חלון הראווה הדיגיטלי של Pinterest
- 8. חברות הכבלים בארה"ב מכריזות מלחמה על בוקסי הישראלית
- 9. הבריטים דורשים לטהר את שם אבי המחשב
- 10. אורקל קונה את טלאו תמורת 1.9 מיליארד דולר במתקפה ישירה על סאפ
